Собеседование переводчика

Работа переводчика не терпит замедлений, недостатка знаний и является весьма ответственной, поэтому и отбор кандидатов на эту должность всегда достаточно тщательный.

Готовясь к собеседованию, в первую очередь вам нужно уяснить, претендуете вы на должность письменного переводчика или устного. Ведь именно от этого зависит способ проверки ваших знаний и акценты, расставленные кадровым агентом.

Чего ждут от переводчика-синхрониста

Основной акцент делается на выявление ваших навыков перевода текста. В первую очередь, на умения правильно подбирать слова, не допускать стилистических, грамматических и пунктуационных ошибок.

Будьте готовы к разнообразным письменным тестам и быстрым переводам текста.

• Идеального уровня знания как иностранного, так и родного языка.
• Хорошей дикции.
• Очень быстрой реакции (так как вам придется моментально переводить сказанное с одного языка на другой).
• Презентабельного внешнего вида (ведь вам скорей всего придется посещать важные мероприятия и находиться в окружении не менее важных солидных людей).

Как подготовиться к собеседованию переводчика

Ваш внешний вид должен быть опрятным и представительным, особенно если речь идет о должности переводчика-синхрониста. Постарайтесь подобрать одежду в стиле смарт-кежуал, дабы выглядеть легко и непринужденно, но достаточно представительно.

Если вы уверенны в своем безупречном знании иностранного языка – все равно потренируйтесь перед собеседованием. А уж если у вас есть сомнения – постарайтесь улучшить свои навыки.

• Сделайте несколько переводов на скорость дома, без словаря и вспомогательных предметов (часто именно перевод текста с листа является главным тестом на собеседовании).
• Потренируйтесь говорить четко и выразительно.
• Подготовьте ответы на возможные вопросы.

О чем спросит кадровый агент?

Так как изначально необходимо установить контакт, менеджер может спросить вас:

• What do you think about the weather? (Как вам погода?)
• How are you today? (Как дела?)
• Did you have any trouble finding us? (Вы легко нашли нас?)

Поэтому вам лучше заранее быть готовым к подобным базовым вопросам. Не исключено, что за этим последует просьба рассказать о себе «Tell me about yourself».

Вы можете заранее подготовить коротенький рассказ о вашем образовании и опыте работы. Лучше продумать коротенький и связный рассказ о достижениях и ваших плюсах, из-за которых вы являетесь хорошим кандидатом на должность.

Также вы можете услышать следующие вопросы:

1. Были ли у вас публичные выступления?
2. Что значит для вас – быть хорошим переводчиком?
3. Вы бы предпочли сделать устный или письменный доклад?
4. Что дало вам образование?

Будьте готовы к самым различным тестам на знание иностранного языка – как письменным, так и устным.

В целом вы можете найти список самых стандартных вопросов для собеседования и дать на них ответы для себя. Ведь чтоб понять, насколько хорошо вы владеете иностранным языком, менеджер по приему на работу попытается задать вам как можно больше вопросов.