Собеседование охранника

Под профессией охранника может подразумеваться как дедушка, сидящий на посту какого-то маленького предприятия, так и сотрудник настоящей службы охраны.

Если вы решили пройти собеседование охранника — вам нужно собрать все свое мужество в кулак и следовать нижеописанным рекомендациям.

https://www.youtube.com/watch?v=Qhlc5OEvrPI

Требования к охраннику:

• Быстрая реакция.
• Хорошая физическая подготовка.
• Отсутствие видимых и скрытых физических патологий.
• Хорошее психологическое здоровье и стрессоустойчивость.
• Ответственность.
• Отсутствие вредных привычек.
• Внимательность и хорошая память.

Как вести себя на собеседовании

Оно может проходить в несколько этапов, первый из которых — интервью с последующим медицинским и психологическим обследованием. Но именно в процессе интервью отсеивается 3/4 кандидатов.

Чтобы создать положительное впечатление при первой же встрече, вам следует вести себя таким образом:

1. Будьте пунктуальным. Это как минимум покажет, что вы собраны и умеете рационально планировать свои действия.

2. Опрятный внешний вид. Противоположное покажет, что вы недисциплинированны и не аккуратны.
3. Следите за своей жестикуляцией. Задача — убедить работодателя, что вы спокойны, собраны и умеете контролировать свои эмоции. Не стучите пальцами по столу, не позволяйте себе слишком активно жестикулировать, не вращайте кистями, не щелкайте костяшками пальцев, не выдавайте волнения.
4. Постарайтесь говорить внятно, отвечать на вопросы в меру развернуто и связными предложениями (это первый показатель ваших коммуникативных навыков и интеллектуального уровня).

Какие вопросы вам могут задать

• Приходилось ли вам попадать в опасную ситуацию? Как вы с ней справлялись?
• Служили ли вы в армии?
• Если вы заметите, что ваш коллега получил доступ к закрытой информации, что вы сделаете?
• Вам поступил вызов с определенного здания. Но, чтобы туда зайти, вам нужно пропустить в очереди еще 5 человек. Что вы сделаете?

Именно такие вопросы помогут работодателю узнать, как вы поступите в опасных ситуациях и как вы воспринимаете саму подобную ситуацию.

Менеджер может проверить вашу внимательность и память с помощью тестов или элементарной задачки. Например, вам могут показывать фотографии двух людей в течение 5 секунд, а потом попросить вас описать их внешность.