Резюме директора (руководителя)

Директор предприятия – главное лицо управляющее организацией или компанией. Должность руководителя считается наивысшей.

В его полномочия входят выбор стратегии развития компании и подбор кадров с дальнейшей совместной деятельностью. В некоторых случаях, роль управляющего считается весьма условной и её можно заменить другим поставленным человеком.

Функции директоров могут отличаться в зависимости от их статуса и возможностей конкретных сфер ведения бизнеса. Мы рассмотрим большинство существующих управленческих направленностей и разберёмся в их особенностях. Таким образом, вы сможете составить грамотное резюме на предпочитаемую вакансию.

Руководитель отдела продаж – начальник, отвечающий за организацию, дальнейший сбыт различных услуг и товаров. На нём лежит ответственность за успеваемость всего торгового отдела. Контролирует сроки выполнения ежемесячных планов, взаимодействует с менеджерами, проводит деловые встречи с партнёрами корпорации и общается с поставщиками грузов.

Обязанности:

• Управленческая деятельность над поставленным отделом;
• Заполнение месячной отчётности выполненных задач;
• Подбор и подготовка членов команды;
• Учёт и дальнейшее развитие сформировавшейся базы клиентов;
• Сбор информации о рынке и клиентах.

Требования:

• Не менее одного года опыта работы на руководящих должностях;
• Навыки динамичных стратегий покупок и продаж;
• Умение адекватно оценивать потенциал и способности сотрудников;
• Владение «ПК» на продвинутом уровне.

Должность генерального директора считается максимально высокой в компании. Этот человек – глава коммерческого предприятия, задачи которого заключаются в полном руководстве над всем производственно-хозяйским процессом. Только этот человек несёт административную ответственность над всем, что происходит в организации и за последствия принятых решений развития.

Полностью справиться со всем рядом обязанностей одному человеку невозможно, поэтому генеральный директор распределяет часть своих полномочий между другими руководящими лицами.

Обязанности:

• Распределение внутренних отделов компании с максимальной эффективностью их взаимодействий;
• Установление рабочего графика фирмы с его дальнейшим контролем и координацией;
• Распределение бюджета и проверка его израсходования;
• Планировка развития и создание перспективных планов фирмы.

Требования:

• Наличие высшего экономического или финансового образования;
• Владение иностранным языком (Английский) на разговорном уровне;
• Опыт в руководящих должностях от двух лет;
• Чёткое знание установленных законодательных актов и законов.

Роль финансового директора – одна из самых наиболее ответственных в коммерческом учреждении. Финансист контролирует всю финансовую сеть, валютные потоки и ведёт надлежащую документацию. Его работа ключевая и незаменимая в независимости от специфики компании.

От правильности его действий – зависит уровень финансовой безопасности учреждения и его позиция на глобальном рынке.

Обязанности:

• Проведение налоговой планировки;
• Контроль доходов и расходов от бизнеса;
• Обеспечение эффективного использования имеющихся ресурсов;
• Расчёт возможных экономических рисков и их снижение;
• Проверка функционирования фабрики с соответствием законодательством страны;
• Организация работы бухгалтерского коллектива.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования;
• Обязательный опыт работы не меньше чем три года;
• Полное знание бухгалтерского дела и налогового учёта;
• Умение предоставлять финансовую отчётность.

Труд коммерческого директора – это осуществление крупных продаж и покупок, а ещё маркетинговое руководство согласно логистике. Своего рода, он высший менеджер способный подготавливать коллег к работе и учить их. Идёт такой человек рука об руку с владельцем компании, поскольку его многогранные задачи включают в себя разрешение кадровых, технологических и экономических задач.

Обязанности:

В каждой фирме – свои правила и свой подход к контролю рабочего процесса. Должностные обязанности могут, и будут отличаться, но есть фиксированный перечень функций, приведённый ниже.

• Осуществление контроля рациональной эксплуатации выделенных ресурсов;
• Проведение организационных мероприятий, целями которого являются обучение и мотивация сотрудников;
• Создание уникальных бизнес идей, увеличение планки продаж и автоматизация труда;
• Воплощение ценовой политики в жизнь.

Требования:

• Наличие диплома о получении высшего финансово-технического образования;
• Ярко выражение качества лидера и коммуникабельные способности;
• Компетентность в маркетинговых вопросах и навыки продвижения рекламы;
• Опыт управления подчинёнными должен быть от трёх лет минимум.

На сегодняшний день развитие экономики стран Европы даёт оптимистичный прогноз для появления перспектив экспертам в отрасли логистики. Смело можно считать, что сейчас и в течение нескольких лет, особо востребованы на мировом рынке будут именно логисты.

Руководитель логистики – исполняющее лицо, контролирующее финансовое движение в период выполнение одной задачи или целого комплекса. Главной его функцией является – своевременный и чёткий расчёт экономической целесообразности в логистических решениях принимаемых руководством по контролю денежных ресурсов для достижения минимальных растрат и высокого качества продукта или сервиса.

Обязанности:

• Проектирование и внедрение новых логистических сетей;
• Координация внутренней и внешней связи организации;
• Приём участия при распределении бюджета на отдел логистики;
• Анализ стоимости и полезности проведения логистических операций.

Руководитель службы безопасности – ответ на вопрос, чем занимается данный человек, находится в самом названии его должности. Он возглавляет бригаду специалистов, несущих ответственность за степень безопасности на производстве.

Если в учреждении существует подразделение по безопасности, всегда должно быть лицо, командующее всем отделом. В целом, служба безопасности (СБ.) – большое структурированное подразделение, состоящее из нескольких отделов, каждый из которых имеет свою направленность.

Охрана в здании и служба безопасности – разные вещи, поскольку охрана только один из всех отделов. Управляющий «СБ» может работать где угодно, начиная от производственных корпораций и заканчивая строительными или торговыми.

С участием руководителя служба безопасности выполняет ряд обязанностей:

• Контролирование установленного пропускного режима;
• Изучение коммерческих и производственных дел компании для возможности их дальнейшей защиты;
• Проведение служебных расследований в случаях выявления нарушений;
• Установление контактов с представителями правоохранительных органов власти и вышестоящими структурами в случаях чрезвычайных ситуаций и для дальнейшего предупреждения их.

Требования:

• Регулярное прохождение тренингов и семинаров или специализированных курсов с темы безопасности;
• Наличие опыта и полезных навыков полученных во время службы в правоохранительных органах;
• Отсутствие судимостей.

Руководитель проекта в строительстве – выполняет функции организации строительных работ с их дальнейшим контролем и добивается проявления инициативности от каждого члена команды. Капитальная стройка – масштабный и сложный проект, реализация и успех которого зависят от одарённости руководителя.

Обязанности:

• Осуществление расчёта потребностей в материальных и технологических ресурсах строительной площадки;
• Распределение эксплуатационной техники в соответствии к каждому участку;
• Подготовка участка к проведению строительных работ с оформлением прилегающей документации – разрешения на использование оборудования и допуск к месту;
• Правильное разделение ресурсов – воды, электроэнергии и газа на участке;
• Составление пакета документов для комиссии;
• Обеспечение коллектива надлежащими условиями труда и контроль соблюдения трудового кодекса;
• Назначение ряда обязанностей и должностных функций среди работников с координацией их исполнения;
• Внедрением передовых технологий добиваться роста результативности производственно-хозяйственных  работ.

Требования:

В зависимости от сложности предстоящих производств работодатель потребует от кандидата соответствующих способностей.

• Наличие высшего инженерного образования;
• Строительный опыт – три года;
• Знание нормативно-правовой базы и законодательства;
• Умение пользоваться специализированным программным обеспечением;
• Готовность к ненормированным графикам.

Помощник руководителя или другими словами, его личный ассистент – незаменимый человек, выполняющий информационные и организационные задачи или требования руководителя сохраняя его время. Присвоенный спектр полномочий делает из помощника – второго по важности человека в фирме.

Обязанности:

• Ведение персональной документации директора;
• Управление секретарями;
• Проведение профессиональных мероприятий;
• Поддержание контактов с клиентской базой;
• Выполнение дел заместителя.

Требования:

• Среднее специальное образование;
• Умение пользоваться компьютерными офисными программами;
• Владение одним иностранным языком;
• Знание законодательства.

Директор магазина – обеспечивает стабильность и высокую эффективность работы магазина. Он лично наблюдает за изменениями потребностей потребителей, за привлекательность внешнего вида своего заведения и за переменами в тенденциях торговли.

Обязанности:

• Соответствие действующим стандартам труда;
• Своевременное выполнение маркетингового плана на месяц;
• Достижение высокого коммерческого показателя и минимизация убытков;
• Взаимодействие с государственными и правоохранительными органами;
• Осуществление инвентаризации и ведение учёта продукции.

Требования:

• Высшее образование;
• Владение «ПК»;
• Наличие опыта руководством коллектива и управления магазином.

Дело руководителя детского сада сводится к организации работы педагогов дошкольного учреждения и распределению детей по группам исходя из возраста и состояния здоровья ребёнка.

Обязанности:

• Рациональное распределение выделенного бюджета средств;
• Представление детского сада в государственных органах и общественных заведениях;
• Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима и сохранности материальных ценностей;
• Реализует ведение образовательных программ и надлежащих методов воспитания;

Требования:

• Знание конвекции о правах детей;
• Знание трудового и административного законодательства;
• Наличие высшего педагогического образования;
• Владение основами организации финансово-хозяйственной деятельности.
• Опыт работы в управленческих сферах – от трёх лет.

Музыкальный руководитель – человек, зачастую работающий в дошкольных учреждениях и занимающийся развитием музыкального слуха и эмоциональности у детей, учит их чувству вкуса. Такие люди знакомят малышей с культурой творчества и развивают внутренний мир.

Обязанности:

• Осуществление музыкального воспитания юного поколения;
• Организация и проведение творческих мероприятий;
• Проведение индивидуальных занятий с детьми.

Требования:

• Знание психологии и физиологии детей;
• Владение методиками музыкального развития;
• Владеть определённым музыкальным инструментом на профессиональном уровне.

Образец готового резюме

На должность руководителя

Цели и достижения:

Самая важная часть в резюме, должна быть максимально информативной и отражать ваши жизненные и карьерные достижения. Покажите насколько вы опытны в своей области и вам нравится профессия директора. Вы должны этой частью — максимально заинтересовать работодателя!

Образование:

200_ — 200_	Учебное заведение (Факультет) Полученная специальность
199_ — 200_	Учебное заведение (Факультет) Полученная специальность

Дополнительное образование:

200_ — 200_	Учебное заведение, Название курсов или семинаров. Полученная квалификация
199_ — 200_	Учебное заведение, Название курсов или семинаров. Полученная квалификация.

Опыт работы:

200_ — 200_	Название предприятия, Занимаемая должность, Обязанности и достижения.
199_ — 200_	Название предприятия, Занимаемая должность, Обязанности и достижения.

Достижения на предыдущих местах работы:

Раздел в котором вы должны охарактеризовать свой опыт и доказать, что вы именно тот кандидат, который нужен для этой должности.

Знания иностранных языков:

В разделе укажите степень владения иностранными языками

Навыки работы с компьютером и оргтехникой:

Здесь укажите степень владения компьютером, оргтехникой и программами относящимися к вашей должности

Наличие водительских прав (Необязательно):

Укажите информацию о наличии водительских прав и личного авто, если они есть.

Дополнительная информация:

В этом разделе укажите дополнительную информацию, которая может повлиять на решение руководства относительно вашей кандидатуры. Стоит описать достижения, примеры успешных сделок и все, что может относиться к претендуемой должности.

Примеры резюме

Скачать резюме руководителя